구분

세부프로그램

내용

1)

업무

효율성과

생산성

높이기

집중근무시간제도

전화, 회의 등을 자제하는 핵심업무시간을 설정하여 업무에 집중할 수 있는 시간을 보장합니다.

예) 9∼11시는 전화, 회의를 자제하여 업무.자기계발에 집중하는 시간으로 운영 등

회의시간 단축

정보를 사전에 공유하고 불필요한 회의는 줄여 효율적 의사 결정이 가능한 회의 진행으로 회의의 질을 높입니다.

예) 111캠페인(1시간 이전 자료공유, 1시간 이내의 회의시간, 1시간 이내로 결과 공유) 등

교대제 개편

3조2교대제 또는 3조3교대제로 변경하는 등 근로시간을 조절해 장시간 근로를 개선하고 실근로시간을 단축합니다.

2)

유연한

근무

늘리기

시차출퇴근제

근로자의 필요에 따라 출퇴근시간을 조절하여 러시아워를 피하고 유연한 시간 활용을 가능하게 합니다.

예) 8시 출근 17시 퇴근, 10시 출근 19시 퇴근 등

재량근무제

실제 근무시간을 따지지 않고 프로젝트 완료시 일정 근무시간을 인정합니다.

예) 연구보고서 완료시 월 200시간 근무로 간주 등

탄력근무제

평균 근로시간이 법정근로시간을 충족하는 범위 내에서 근로자 스스로 출퇴근 시간을 선택.조정하여 필요에 따라 시간을 활용할 수 있습니다.

예)월∼목(10시간/1일), 금∼일(휴일)로 설정하여 주40시간 근무

재택.원격근무제

근로자가 회사에 출근하지 않고 자택이나 원격근무센터 등 다양한 장소와 이동 환경에서 근무합니다.

예) 재택근무, 스마트워크센터 이용 등

시간선택제

육아, 학업, 가족돌봄, 퇴직 준비 등 근로자의 필요에 따라 전일제보다 짧은 시간 근무하면서 기본적인 근로조건이 보장되며 전일제와 차별없는 일자리입니다.

예) 신규창출형, 근로조건개선형, 전환형

3)

불필요한

회식.야근

줄이기

야근문화 개선

긴 업무시간을 중요시하는 조직문화를 개선하기 위하여 정시퇴근을 강제화해 효율적인 일처리 및 퇴근 후 개인시간 사용에 대한 인식 변화를 유도합니다.

예) 정시퇴근 강제화, 가족사랑의 날, PC-OFF제 등

회식문화 개선

음주 위주의 회식에서 벗어나 커피회식, 문화회식 등 소통이 가능한 회식문화를 도입합니다.

예) 119(1가지 술로, 1차만, 9시 전에 끝내기), 문화 회식(뮤지컬, 스포츠, 영화 등), 회식 일정 미리 공지 등

4)

육아부담

나누기

임신 근로자 편의 지원

임신 근로자가 출근하여 일 할 때 불편함이 없도록 편의 시설을 지원합니다.

예) 임산부 전용 의자, 전자파 차단 용품 등 지원

임신.출산 근로자 지원

임신.출산 기간의 근로자가 활용할 수 있는 다양한 지원 제도를 도입.활용합니다.

예) 임신.출산기 근로시간 단축, 병원진료시간 청구, 임신.출산 지원금 등

육아기 근로자 지원

여성, 남성 근로자들이 활용할 수 있는 육아휴직제도, 육아기근로시간 단축제도 등 육아를 위한 다양한 제도를 실직적으로 도입하고 법정기준에 맞게 또는 그 이상 부여합니다.

예) 자동육아휴직제도(산전후휴가 종료 후 자동으로 육아휴직이 시작), 육아기 근로시간단축, 아빠의 달, 육아수당 지급, 육아휴직 복귀 전 교육 프로그램 등

어린이집 운영

직원 출.퇴근 시간에 맞추어 돌봄 서비스를 제공하는 사내 어린이집을 운영합니다.

대체인력 채용 시스템 도입

육아휴직자 발생시 대체인력이 업무를 수행할 수 있도록 대체인력풀을 마련 및 육아휴직 전 충분한 인수인계기간을 확보할 수 있게 합니다.

5)

알찬휴가.

자기계발

즐기기

연차 보장 제도

법으로 보장되는 연차를 눈치 보지 않고 길게 사용할 수 있는 문화를 확립합니다.

예) 연차10일을 사용하여 2주이상 휴가 등

장기휴가 제도

장기 근속자에 대해 연차외에 일정기간 휴가를 보장하거나, 연구 등의 목적으로 장기휴가를 사용할 수 있도록 합니다.

예) 5년 이상 근속자에게 2주 이상의 휴가 부여

징검다리 특별휴가

연차외에 징검다리 휴일에 해당하는 평일을 특별휴가로 지정합니다.

예) 화요일이 휴일인 경우 월요일을 특별휴가로 지정

특별 휴가제도 도입

연차외에 기업의 특성을 살린 특별한 휴가제도를 도입하여 휴가 사용을 촉진하고 직원들이 재충전의 시간을 갖도록 합니다.

예) 자기계발휴직제, 김장 휴가, 생일 휴가, 신혼 휴가, 가족돌봄휴직 등

교육 지원

직원들에게 연간 교육.훈련 이수시간을 지정하고 교육.훈련을 받을 수 있도록 지원합니다.

예) 교육비 지원, 강의 개설, 온라인 강의 지원 등

여가활동 지원

직원들이 퇴근 후 동호회 활동을 하거나 문화공연 관람, 저녁 식사 등 여가시간을 활용할 수 있도록 지원합니다.

예) 체육복지시설 운영, 월1회 미용비 2만원 지급 등